前不久，市“三會”從河南金駒實業公司相關負責人處獲悉，該企業在規模擴張過程中出現了企業文化建設與企業成長不協調的問題。為解企業燃眉之急，經市“三會”領導認真研究，多方討論，決定由市“三會”牽頭，宇通客車公司、鄭州遠東耐火材料有限公司協助解決。
26日，金駒實業公司常務副總張栓柱、副總王電榮、辦公室主任李志剛以及公司中層干部35人在市“三會”副秘書長牛瑜琦陪同下到宇通客車、鄭州遠東耐火材料公司考察學習。
上午，考察團首先前往宇通公司，聽取宇通在企業文化建設方面的工作介紹。期間，考察團成員根據企業自身情況向宇通相關負責人就如何打造企業核心價值、如何提升企業凝聚力等問題進行提問，并得到了宇通方面的詳細指導和解答。最后，考察團在宇通車間觀看了企業文化的實際應用。
下午，考察團直赴位于新密的遠東耐火材料公司，兩家企業相關負責人進行了廣泛交流，內容涉及員工管理、辦公效率提高等方面的具體做法，并在企業生產車間進行了實地探討。
考察結束之際，張栓柱副總表示：“感謝市“三會”精心組織安排，為解決我們當前的問題提供了很好的機會與借鑒案例，使金駒公司感受到了家的溫暖。金駒實業一定努力做大做強，為鄭州都市區建設作貢獻。”
此次活動是市“三會“踐行辦會宗旨的一次嘗試。我會將進一步推進企業交流，促進企業間資源共享，共同進步。